 |
| Program DIVE, Cara Danamon Kenalkan Dunia Perbankan kepada Generasi Muda |
JAKARTA, KP – PT Bank Danamon Indonesia Tbk memanfaatkan momentum liburan sekolah untuk memperkenalkan dunia perbankan kepada generasi muda melalui program Danamon Immersive Visit & Exploration (DIVE) – Chapter Youth. Program yang merupakan bagian dari inisiatif DAYATARA (Danamon Berdaya Mengusung Kesetaraan) ini menjadi wujud komitmen perusahaan dalam menciptakan lingkungan kerja yang ramah keluarga sekaligus mendukung keseimbangan antara kehidupan kerja dan keluarga.
Program yang digelar dalam empat batch pada 22–23 Juni 2026 di Menara Bank Danamon, Jakarta, tersebut diikuti anak-anak karyawan Danamon atau Danamoners yang berusia 13 hingga 18 tahun. Melalui kegiatan ini, peserta diajak mengenal lebih dekat industri perbankan sekaligus memperoleh gambaran mengenai berbagai peluang karier yang dapat menjadi pilihan di masa depan.
Dengan pendekatan experiential learning, para peserta diperkenalkan pada beragam produk, layanan, serta aplikasi digital yang dimiliki Danamon. Mereka juga mendapatkan pemahaman mengenai visi, misi, nilai perusahaan, hingga berbagai fungsi pekerjaan di lingkungan perbankan. Pengalaman belajar semakin menarik melalui kegiatan office tour yang dikemas dalam konsep mission-based exploration menggunakan "Junior Banking Passport".
Selain mengenal aktivitas operasional perbankan, peserta mengikuti berbagai sesi interaktif, seperti Career in Danamon dan AI for Daily Life and Future Career, yang memberikan wawasan mengenai perkembangan dunia kerja, termasuk pemanfaatan kecerdasan buatan dalam kehidupan sehari-hari maupun dunia profesional. Danamon juga membekali peserta dengan literasi keuangan agar memiliki kemampuan mengelola keuangan secara bijak sejak usia sekolah melalui berbagai aktivitas kolaboratif dan permainan edukatif.
Chief Human Capital and Operations Officer Danamon, Evi Damayanti, mengatakan program tersebut menjadi bagian dari komitmen perusahaan dalam membangun hubungan yang lebih erat antara perusahaan, karyawan, dan keluarga.
"Di Danamon, kami percaya bahwa dukungan terhadap keseimbangan antara kehidupan kerja dan keluarga merupakan salah satu bagian penting dalam menciptakan lingkungan kerja yang sehat. Melalui program DIVE – Chapter Youth, kami ingin menghadirkan pengalaman yang tidak hanya memperkenalkan dunia perbankan kepada generasi muda, tetapi juga membangun keterlibatan yang lebih erat antara perusahaan, karyawan, dan keluarga. Kami berharap, melalui pengalaman belajar yang interaktif dan sejak dini ini, para peserta dapat memperoleh wawasan yang lebih luas mengenai dunia kerja khususnya di bidang perbankan, sekaligus menumbuhkan rasa percaya diri dan kesiapan mereka dalam merencanakan karier di masa depan," ujar Evi Damayanti.
Melalui program ini, Danamon juga ingin menumbuhkan kesadaran karier sejak dini di kalangan generasi muda sekaligus memberikan kesempatan kepada anak-anak Danamoners untuk memahami profesi dan lingkungan kerja tempat orang tua mereka berkarier. Perusahaan menilai keterlibatan keluarga menjadi salah satu faktor penting dalam memperkuat rasa bangga karyawan terhadap perusahaan.
Ke depan, Danamon menyatakan akan terus menghadirkan berbagai program yang tidak hanya mendukung pengembangan sumber daya manusia di lingkungan perusahaan, tetapi juga memberikan nilai tambah bagi keluarga karyawan. Upaya tersebut diharapkan mampu melahirkan generasi yang adaptif, memiliki wawasan luas, serta siap menghadapi dinamika dunia kerja yang terus berkembang.(*/Red)
